Toe aan een volgende stap in je carrière als engineer en kun je antwoord geven op vragen als: wat is de beste oplossing? Hoeveel uren engineering zijn er nodig? Wat is de doorlooptijd? Hoe ziet de planning er uit? Wat zijn de technische risico’s? Hoe ziet de systeemarchitectuur er uit? Dan is dit de baan voor jou! Als lead software engineer begint jouw uitdaging en betrokkenheid bij het bedenken van een oplossing en opstellen van de offerte en eindigt bij het in gebruik nemen ervan. Tijdens het project ben jij de verbindende factor tussen de verschillende disciplines binnen het cluster industrie.
De collega die wij zoeken heeft van nature leiderschap in zich, mensen volgen je graag. Als lead engineer heb je veel eigen verantwoording en vrijheid binnen het team. Jouw kracht is om overkoepelend te werk te gaan met collega’s en leveranciers. Je bent in staat om je kennis en ervaring op een prettige manier over te brengen. Je kunt goed samenwerken en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Uiteraard beschik je over analytisch denkvermogen en een behoorlijke dosis inventiviteit en creativiteit. Jij weet wat er speelt op de markt op het gebied van de nieuwste technieken om vernieuwend te blijven. Verder vragen wij:
- Minimaal vijf jaar ervaring als engineer en/of lead engineer binnen de industriële automatisering.
- Ervaring met diverse software pakketten zoals: PLC, SCADA en DCS.
Wat ga jij doen als lead software engineer
Als lead engineer neem jij graag de leiding over het uitvoeren van het softwarematige deel van complexe projecten binnen de industriële automatisering. Dit betekent het inventariseren, bedenken, adviseren, (laten) ontwerpen, (laten) testen en ondersteunen bij de inbedrijfstelling van software. Je kunt hierbij denken aan complexe productielijnen, procesbesturingen of juist eenvoudige bewerkingsmachines binnen de diverse industrieën. Als lead engineer ben jij de zogeheten bruggenbouwer tussen de systeemkeuze/toeleverancier van de software en de operatie. Naast leiding geven zal je ook een deel van je tijd steken in het opleiden en ontwikkelen van collega’s om hen te helpen groeien.
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:
Sollicitatie
Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
Eerste contact
Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op.
We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
Wil je een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, je toekomstige collega's nemen je graag een dagje mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
Wij nodigen enthousiaste kandidaten uit om direct te solliciteren op onze vacatures. Laten we samen onze grenzen verleggen! Persoonlijk contact vinden wij belangrijk, acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr