Assistant socio-éducatif H/F

Cotation : A4 Educateur de jeunes enfants

Assistants socio-éducatifs A

Thématique

Social et Santé Publique

Pôle Solidarité, pouponnière du Plessis-Robinson.

Au sein du Pôle Solidarités, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département. Elle pilote les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance.

Sous l’autorité du cadre socio-éducatif, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire pour :

1. Évaluer en continu la situation de l’enfant.
2. Élaborer, préparer et réaliser des projets individualisés pour l’enfant.
3. Accompagner les familles et l’enfant lors des visites dans l’établissement.
4. Encadrer les visites parentales.
5. Participer à la rédaction de rapports et à l'évolution des situations des enfants.
6. Représenter l’établissement lors des audiences au tribunal pour enfants.
7. Participer aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels.

Qualifications requises :

1. Diplôme d’assistant(e) social(e) ou d’éducateur spécialisé.
2. Bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance.
3. Expérience professionnelle en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
4. Savoir communiquer et avoir une capacité rédactionnelle.
5. Aisance relationnelle, discrétion, sens de l’anticipation et de l’organisation.

Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille des enfants de moins de 3 ans placés sous protection administrative. Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière.

Adresse : 5 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson

Le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous, et place la transition écologique au cœur de son action.

Nous offrons :

1. Un rythme de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
2. Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle.
3. Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance.

Et si vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?