Als Team Lead Development ben jij eindverantwoordelijk voor dat wat jij adviseert ook wordt gerealiseerd binnen het team. Jij bepaalt met de teams wanneer het traject af is en bent in staat om dit uit te leggen aan je stakeholders. Je werkt oplossingsgericht door terug te gaan naar de kern van het probleem. Je staat open voor de mening van experts in je team, maar bent wel in staat daar de voor de organisatie beste oplossing uit te destilleren. Jij bent iemand die niet om mandaat vraagt, maar mandaat pakt binnen de afgesproken verantwoordelijkheden. Je rapporteert aan de samen met de andere leads in het Technology Office aan de directie en stemt jouw voorstellen af en verwerkt hun feedback. Je kan vanuit een deels legacy omgeving een transformatie richting nieuwe solutions maken.
Waar kom je te werken?
Worldstream begon in 2006: een paar jeugdvrienden met een passie voor gaming hadden het idee om betere en betaalbare oplossingen voor gameservers te bieden. En dat lukte. Het idee ontwikkelde tot een bedrijf dat meer dan 2.500 klanten wereldwijd bedient met geavanceerde IT-infrastructuur en netwerktechnologie. Inmiddels is Worldstream een toonaangevende, internationale Infrastructure-as-a-Service (IaaS) provider.
Bij Worldstream geloven we dat ideeën gehoord en in de praktijk gebracht moeten worden. Ons doel? IT-leiders weer enthousiast maken over hun infrastructuur. Met eigen datacenters in Nederland en een aanwezigheid in Frankfurt, Duitsland, huisvest Worldstream meer dan 15.000 servers.
We onderscheiden ons door:
- Snelle en goede support en netwerkkwaliteit
- Innovatieve, eigen ontwikkelde diensten
- Flexibiliteit en maatwerk oplossingen
- Korte communicatielijnen
Bij Worldstream bieden we niet alleen een baan, maar de kans om deel uit te maken van een snelgroeiend bedrijf – met op dit moment ruim 70 professionals - in een toekomstbestendige sector. Naast dedicated servers, zijn we namelijk ook klaar om de markt op het gebied van cloudoplossingen te veroveren. We bieden je daarom volop kansen om je professioneel, maar zeker ook persoonlijk te ontwikkelen. En dat allemaal in een gezellige en informele werksfeer!
Your day-to-day responsibilities
- Jij zorgt samen met de stakeholders dat het probleem/de behoefte duidelijk is
- Jij neemt de beslissing in wat de meest geschikte oplossing is (zelf bouw of inkopen).
- Jij bewaakt end-to-end de kwaliteit van de oplossing.
- Jij kijkt naar de bestaande omgeving en analyseert welke (externe) technologieën beschikbaar en wat ontwikkeld moet worden.
- Jij bewaakt het borgen van kennis en expertise en het delen van best practice kennis.
- Jij coacht het ontwikkelen van de ontwerpvaardigheden van de developers
- Jij bewaakt de schaalbaarheid van applicaties/systemen.
- Jij werkt samen met de Software Architect om business en techniek op elkaar af te stemmen (Business & IT alignment)
- Jij sluit aan bij de refinements van de development teams om uitleg te geven waarom en wat de wens inhoudt
- Jij bewaakt de resultaten van de teams en stemt dit af met jouw kwartaalplanning.
- Jij helpt de huidige omgeving te moderniseren met de nieuwste technologieën op de markt.
- Je krijgt te maken met vier soorten teams: een klant georiënteerd team, twee backend teams en een DevOps team. Elk team bestaat uit 3-5 developers. Je werkt nauw samen met de Software architect en de product manager.
- We hebben een hybride werkcultuur en verwachten dat je minimaal de helft van de tijd (liefst 2/3) fysiek op locatie bent.
Our Technology Stack
We werken met verschillende technologieën, zoals:
- Kubernetes (K8s) voor CI/CD
- Domain-Driven Design (inclusief TDD en SOLID principes)
- PHP en Symfony
- Agile werkwijze
- Scrum en Kanban frameworks
- Architectuur frameworks (zoals TOGAF)
Wat bieden wij?
- Een functie voor 32-40 uur per week;
- Een salarisindicatie tussen €6.500 - €7.500 per maand;
- Auto van de zaak;
- 25 betaalde vakantiedagen (exclusief feestdagen);
- Een goede pensioenregeling met gemiddeld 30% eigen bijdrage;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleiding;
- Mogelijkheid om binnen de organisatie te groeien;
- Gezellige en informele werksfeer (vrijdagmiddagborrels);
- Een complete keuken voor ontbijt en lunch;
- Fitnessruimte op locatie.
*Acquisitie wordt niet op prijs gesteld