In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di ingegneri, scienziati e architetti per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salvavita, i nostri esperti in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi offrendo servizi unici di R&D e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera piena di opportunità, dove puoi fare la differenza e dove nessun giorno è uguale all'altro.
In quest’epoca in cui l'innovazione ridefinisce il futuro successo delle organizzazioni, acceleriamo la progettazione e lo sviluppo di prodotti e servizi aiutando le aziende a superare le loro sfide di R&D per creare prodotti e servizi unici.
L’innovazione è il principio che ci guida, l’ispirazione che ha dato vita a Capgemini Engineering e che dà significato a tutto ciò che facciamo.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Sustainability Solution Architect per la sede di Roma , al fine di rinforzare l’attuale team che si occupa di progetti legati allo sviluppo della Sostenibilità e Digital Transition.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo nella Practice Manufacturing & Operations, all’interno del CoE Sustainability & Climate Change.
In particolare la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Disegnare e Stabilire visioni per la trasformazione Digitale orientata all’implementazione di soluzioni ed architetture IT orientate alla Sostenibilità;
- Creare strategie IT e roadmap di architettura, comprese viste ben articolate delle fasi di transizione verso obiettivi di Sostenibilità;
- Comprendere l'intero stack di architettura, comprese le architetture di rete, dati, applicazione, sistema, sicurezza e integrazione al fine di disegnare e implementare soluzioni di:
- Piattaforme di reporting ESG;
- Digital Product Passport e tracciabilità della Supply Chain;
- LCA nei processi di Design e sviluppo Prodotto;
- Piattaforme di Energy Management;
- Sistemi di raccolta dati per rendicontazione Scope 3 (ISO 14064);
- Piattaforma di Waste Management.
- Ottimizzazioni delle Architetture dei clienti al fine di ridurre il consumo di risorse con obiettivi di sostenibilità e di decarbonizzazione;
- Advisory sulle scelte tecnologiche di Green coding;
- Coordinare lo sviluppo di PoC con l’obiettivo di ingegnerizzare soluzioni complesse;
- Coordinare progetti di sviluppo e System Integration;
- Fornire advisory per la valutazione e scelta di tecnologie abilitanti l’IT for Sustainability;
- Advisory per soluzioni di IT for Sustainability rispetto alle buone pratiche del settore, agli standard IT e alle policy dei clienti;
- Rafforzare il posizionamento su attuali Clienti e acquisire nuovi Clienti;
- Preparare piani di go-to-market e seguire la loro execution con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi di budget prefissati;
- Rafforzare la visibilità di Capgemini Engineering sul mercato come player di riferimento nei progetti di sostenibilità;
- Supportare gli Account di riferimento e la Market Unit per massimizzare la Value Proposition;
- Coordinarsi con le diverse unità di pre-sales e di delivery dell’ambito sostenibilità per individuare altre opportunità in linea con le linee di offerta del CoE (up-selling e cross-selling).
I requisiti che la nostra risorsa ideale possiede sono i seguenti:
- Conoscenza di principali piattaforme di Reporting di Sostenibilità;
- Conoscenza dei principali DB Oracle, MySQL, SQL Server, DB2, conoscenza di DB NOSQL (MongoDB);
- Conoscenza Application Server IIS, Tomcat, Wildfly, jBoss;
- Conoscenza ed esperienza del paradigma DevOps;
- Conoscenza di metodologie Agile e in particolare SCRUM;
- Esperienza nella progettazione architetturale Cloud: Docker, Kubernetes e OpenShift;
- Capacità di trasformare un requisito funzionale in tecnico;
- Ottima capacità di disegnare una Architettura Software;
- Buona capacità di gestione di un team e di sviluppo delle risorse.
I nostri recruiter ti consigliano di candidarti se possiedi anche:
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità nello sviluppo delle persone;
- Atteggiamento propositivo e proattivo;
- Disponibilità a trasferte in Italia.
Riconosciamo l'importanza della modalità di lavoro flessibile per fornire un supporto concreto ai nostri dipendenti: che si tratti di lavoro da remoto o di orari di lavoro flessibili, avrai un ambiente per mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata;
Al centro della nostra missione c'è la crescita della tua carriera. I nostri programmi di crescita professionale sono pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance, grazie anche alla possibilità di seguire percorsi formativi ad hoc e ottenere certificazioni sulle ultime tecnologie;
Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione. La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale, espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione.
Sede d'assunzione: Roma. Modalità ibrida.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. La retribuzione verrà concordata in sede di colloquio.