Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen in der Stadt Coesfeld. Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Werde Teil unseres Teams!
Berufsgruppe:
Pflege
Eintrittsdatum:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung:
- Vollzeit
Aufgaben:
- Effiziente und wirtschaftliche Betriebsführung
- Pflegegradmanagement
- Pflegedokumentation und Umsetzung nach dem Strukturmodell
- Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
- Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
- Sicherung der Arbeitszufriedenheit (u. a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)
- Dienst- und Arbeitsplan der Mitarbeitenden in der Pflege erstellen
- Gesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehr
- Fallbesprechungen leiten und durchführen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines tollen Teams
Minimum Anforderungen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/Krankenpflege
- Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen
- Dienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und Handeln
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation
- Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
Benefits für Sie:
- Großzügige Freistellung von der grundpflegerischen Tätigkeit
- Modernes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, zur fachlichen Entfaltung und Weiterqualifizierung
- Möglichkeit zum fachlichen Austausch durch Anbindung an die Trägergesellschaft
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Wertschätzende Führungskultur
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)