Contacto: Alfredo Laferte, Talent Attraction Expert
Objetivo de la posición
Responsable de desarrollar planes y programas de fidelización para la cartera de clientes asignada, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Su enfoque principal es aumentar la rotación de productos y mejorar el conocimiento de marca entre los clientes. Además, el TMR fiscaliza y valida las rutas de los vendedores, entrega reportes constantes al Gerente de Ventas y capacita a los vendedores que necesiten apoyo en sus rutas.
Responsabilidades del cargo
- Apoya la rotación de nuestras marcas dentro del punto de venta mejorando la exhibición, conocimiento de marca, planes de fidelización y programas específicos para clientes.
- Ejecuta los programas de lealtad para la cartera de clientes asignada.
- Gestión y auditoria de ruta y cartera de clientes. Análisis de datos para encontrar áreas de mejora
- Reporteria a Gerencia de Ventas en Excel y Powerpoint.
- Seguimiento de KPIs de ventas y distribución para garantizar el SELL OUT y SOM
- Gestión de proyectos.
Requerimientos
- 1-2 años experiencia en consumo masivo.
- Manejo de Outlook, Excel, Word, PowerPoint y PowerBi (es un plus).
- Proactividad y Comunicación asertiva
En JTI, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Como organismo que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Estamos comprometidos/as a brindar adaptaciones y ajustes razonables a los/las solicitantes con necesidades especiales. Si necesita alguna adaptación, infórmeselo a Talent Attraction dureante el proceso de selección
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