ONS VERHAAL
RedBlue IT Professionals detacheert senior IT Professionals op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België. "Red" staat voor onze Oracle expertise en "Blue" staat voor SAP expertise. Sinds de overname door Oracle hoort Java daar ook bij.
In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Er werd gestart met een bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is.
MIDLANCE
Sinds 2008 is Midlance de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance-model hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger en met een eerlijkere verdeling van taken en verdiensten.
Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus. Tevens heb je veel interessante vaste secundaire voorwaarden. In deze samenwerking bij RedBlue heb je meer regie over je eigen projecten en 125% tot 175% hogere verdiensten voor hetzelfde werk, zonder het risico dat je loopt als zelfstandige.
PRAKTIJK
Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, België en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit op kantoor in Hoofddorp te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht!
BASISSALARIS EN MAANDELIJKSE BONUS
Aan het door jou gekozen basissalaris hangt een intern tarief (soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het verkooptarief van jouw opdracht en het interne tarief krijg jij maandelijks 70%. Deze bonus krijg je maandelijks uitgekeerd bovenop je basissalaris.
Voorbeeld van een gemiddelde:
- Gemiddeld kiest een medewerker bij RedBlue voor 3000 basissalaris en gemiddeld is het verkooptarief 100 euro.
- De bonus is dan gemiddeld 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen komt dan op 8.116 euro.
- Dit is nog zonder de mobiliteitsvergoeding, de onkostenvergoeding en vakantiegeld.
Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Solliciteer dan en we bespreken samen de mogelijkheden.
SECUNDAIRE VOORWAARDEN
Naast dit flinke maandelijkse bruto inkomen heb je ook nog eens:
- Mobiliteitsbudget: 850 euro - Voor zelf te bepalen leaseauto of voor je eigen auto
- NS Business Card: Voor iedereen, ook naast een (lease)auto en voor privégebruik.
- Onkostenvergoeding: 75 euro netto per maand
- Vakantiegeld: 8% per jaar uitgekeerd in mei
- Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar
- Studiedagen: 10 doorbetaalde studiedagen per jaar
- Extra vakantiedag per jaar: Gewoon leuk! Extra vakantiedag na elk dienstjaar
- Extra vakantiedagen kopen: Extra vakantiedagen bijkopen mogelijk
- Pensioen: Goed en modern pensioen bij Zwitserleven, 75% betaald door RedBlue
- Leasefiets: (Elektrische) leasefiets ook mogelijk naast je (lease)auto
- Bedrijfsfitness: 60% korting voor bijna alle sportlocaties in Nederland
- Sabbatical: Sabbatical leave mogelijk
- WGA-gat: WGA-gat verzekering 100% betaald
- WIA-excedent: WIA-excedent verzekering 100% betaald
- Bonus nieuwe collega: Bonusregeling bij aanbreng nieuwe collega
- Opleidingen: Opleidingen zelf fiscaal gunstig regelen
IS DIT WAT JE ZOEKT?
- Een flink hoger inkomen met hetzelfde werk
- Meer vrijheid en ervaren team dat jouw zaken waarneemt
- Zekerheid van vast dienstverband, basissalaris en secundaire voorwaarden
- Eventuele springplank naar volledige zelfstandigheid
START IN 7 STAPPEN
- Solliciteer hieronder
- Korte telefonische afstemming
- Uitgebreid persoonlijk kennismakingsgesprek
- Ontvangst arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
- Samen jouw cv aanscherpen
- Na overleg voorstellen op projecten
- Start op je eerste opdracht bij RedBlue!
GEEN 100% MATCH
RedBlue heeft via haar netwerk toegang tot vrijwel alle SAP-projecten in Nederland en deels in Duitsland en België. Voor ervaren professionals hebben wij altijd werk en hebben wij altijd plaats. Onze vacatures zijn voorbeelden van expertises die gevraagd worden, maar dit is zeker niet uitputtend. Reageer dus ook als jij je niet 100% herkent! Ons plezier halen we juist uit het maatwerk en de service aan de professionals.
JOUW ACHTERGROND
- Een afgeronde HBO of WO opleiding.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels.
- Je hebt als
ten minste zo’n 7 a 10 jaar praktische ervaring op (interne) projecten bij grote bedrijven. - Je bent ervaren en wilt vooral lekker met de techniek bezig blijven.
- Ervaring met werken in Agile teams.
- Je bent thuis in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Je kunt zelfstandig werken, maar je vindt het ook leuk om in teamverband te werken.
TECHNISCHE KENNIS
SAP FI/CO Expertise:
- Diepgaande kennis van SAP FI (Financial Accounting) en CO (Controlling) modules.
- Ervaring met configuratie en implementatie van submodules zoals General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Asset Accounting (AA), Cost Center Accounting (CCA), en Profit Center Accounting (PCA).
SAP S/4HANA Financials:
- Vaardigheid in SAP S/4HANA Finance, inclusief nieuwe functionaliteiten en migratieprocessen van ECC naar S/4HANA.
- Kennis van SAP Central Finance en integratie met andere modules zoals MM (Material Management) en SD (Sales and Distribution).
Financial Reporting en Analytics:
- Ervaring met financiële rapportagetools zoals SAP Fiori, SAP Analytics Cloud, en SAP BW/4HANA.
- Vaardigheid in het ontwerpen van financiële rapporten en dashboards.
Integratie en Interfaces:
- Vaardigheid in het integreren van SAP FI/CO met andere SAP-modules en niet-SAP systemen.
- Kennis van middleware tools en technieken voor gegevensuitwisseling.
KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE?
We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.